Netværket 58+ på arbejdspladsen

Møderne faciliterer et læringsrum, hvor medarbejdere kan netværke og udveksle erfaringer på tværs af fagligheder. Formålet er at styrke medarbejdernes handlekompetencer og hjælpe dem med at tage ansvar for deres trivsel og sundhed i overgangen fra arbejdsliv til pension.

Udbytte for medarbejderne

De sidste år på arbejdsmarkedet er for mange, en fase i livet, hvor man skal gøre sig mange overvejelser og tage store beslutninger omkring det at stoppe på arbejdsmarkedet.
Der opstår spørgsmål som:

• Skal jeg trappe langsomt ned i arbejdstid?

• Har jeg råd til at gå på efterløn eller pension?

• Hvor længe kan jeg få lov til at blive på min arbejdsplads?

• Hvordan får jeg talt med min leder om mine tanker og ønsker?

• Hvad skal jeg få tiden til at gå med , når jeg får så meget fritid?

Derfor er netværksmøder på arbejdspladsen en god idé. Her kan medarbejdere dele sine tanker og ideer med kollegaer og blive inspireret til, at tage hånd om planlægning og beslutningsprocessen i overgangen fra arbejdsliv til pensionsliv.

Vi arrangerer netværksmøder for medarbejdere, hvor der faciliteres et læringsrum samt ramme for, at medarbejdere kan netværke og erfaringsudveksle på tværs af faglighed. Der bidrages til at udvikle medarbejdernes handlekompetencer i forhold til at tage ansvar for egen trivsel og sundhed de sidste år på arbejdsmarkedet samt planlægning af den gode pensionsovergang.  

Udbytte for arbejdspladsen

• Løbende forventningsafstemning mellem leder og medarbejder bidrager til trivsel og fastholdelse.

• Åbner op for, at ledere og medarbejdere i fællesskab oplever værdige og rettidige generationsskifter, der sikrer bedst mulig overdragelse af viden og kultur. 
  
  

Indhold 

Vi udvikler og facilitere virksomhedstilpassede netværksmøder og læringsforløb for medarbejdere som er fyldt 58 år. Medarbejderne introduceres bl.a. til værktøjer, der kan hjælpe dem og deres leder med rettidig planlægning af den gode overgang fra arbejdsliv til pensionsliv. 

• Virksomhedstilpassede forløb 

• Faciliterings af møder og læringsrum for medarbejdere 

• Facilitering af møder og læringsrum for ledergrupper 
  
  

Konferencen var en del af vores første netværksforløb for medarbejdere i Sundhed og Omsorg.